Important
2026년 2월부터 신규 고객은 Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, Microsoft Dynamics 365 Project Operations용 Microsoft Dynamics 수명 주기 서비스에서 프로젝트를 만들 수 없습니다. 새 고객은 대신 Power Platform 관리 센터를 사용해야 합니다. 자세한 내용은 수명 주기 서비스 프로젝트 만들기 중지를 참조하세요.
이 문서에서는 Microsoft Dynamics 365 Human Resources 대한 새 프로덕션 환경을 프로비전하는 방법을 설명합니다.
사전 요구 사항
새 환경을 프로비전하기 전에 다음 필수 구성 요소가 있는지 확인합니다.
- CSP(클라우드 솔루션 공급자 또는 EA(엔터프라이즈 아키텍처) 계약을 통해 인적 자원을 구매합니다. 이미 인사 서비스 플랜이 포함된 기존 Dynamics 365 라이선스를 보유하고 있는데 이 문서의 단계를 완료할 수 없는 경우 지원팀에 문의하세요.
- 지정된 서비스 계정 사용자로 Microsoft Dynamics LCS(수명 주기 서비스)에 로그인하고 새 재무 및 운영 프로젝트를 만듭니다.
Human Resources 평가판 환경 프로비전
금융 및 운영 앱의 인사 기능을 평가하는 데 관심이 있는 잠재 고객은 데모 데이터와 함께 30일 무료 평가판을 사용할 수 있습니다. Dynamics 365 금융 및 운영 평가판에 대한 자세한 내용은 단계별 가이드를 참조하세요.
Human Resources 환경 계획
첫 번째 인적 자원 환경을 만들기 전에 프로젝트에 필요한 환경을 신중하게 계획합니다. 인적 자원의 기본 구독에는 프로덕션 환경과 기본 표준 승인 테스트(샌드박스) 환경의 두 가지 환경이 포함되어 있습니다. 프로젝트의 복잡성에 따라 프로젝트 활동을 지원하기 위해 추가 환경을 구매할 수 있습니다.
추가 환경에 대해 다음 옵션을 고려합니다.
- 데이터 마이그레이션 – 샌드박스 환경을 사용하여 프로젝트 전체에서 데이터 마이그레이션 작업을 테스트합니다. 추가 환경이 있는 경우 테스트 및 구성 작업이 다른 환경에서 동시에 발생하는 동안 데이터 마이그레이션 작업을 계속할 수 있습니다.
- 통합 - 급여, 지원자 추적 시스템 또는 복리후생 시스템 및 제공업체를 위한 기본 통합 또는 사용자 지정 통합을 포함하여 통합을 구성하고 테스트합니다.
- 학습 - 직원들에게 새 시스템 사용법을 교육할 수 있도록 일련의 교육 데이터로 구성된 별도의 환경이 필요할 수 있습니다.
- 다단계 프로젝트 – 프로젝트의 초기 이동 후 계획된 프로젝트 단계에서 구성, 데이터 마이그레이션, 테스트 또는 기타 작업을 지원하기 위해 추가 환경이 필요할 수 있습니다.
- 개발 – 이제 금융 및 운영 인프라에서 솔루션을 확장하고 고유한 사용자 지정 기능을 개발할 수 있습니다. 각 개발자는 자체 개발 환경을 사용해야 합니다. 자세한 내용은 개발 환경 배포 및 액세스를 참조하세요.
- GOLD – 새 배포의 경우 구성 및 데이터 마이그레이션을 위해 기본으로 유지되는 별도의 GOLD 환경을 사용하는 것이 일반적입니다. 구현 전체에서 이 환경을 사용하여 다른 환경을 새로 고칠 수 있습니다. 기본 구성 및 데이터 마이그레이션이 있는 새 프로덕션 환경을 만드는 데 사용됩니다. 라이브 준비 프로세스를 완료할 때까지 재무 및 운영 인프라에 프로덕션 환경을 배포할 수 없습니다. 자세한 내용은 라이브 전환 준비를 참조하십시오.
Important
환경을 고려할 때 다음 방법을 사용합니다.
- 기본 표준 승인 테스트(이전의 샌드박스) 환경 또는 다른 환경을 사용하여 라이브 전환 전에 모의 컷오버를 수행하세요.
- 라이브 전환 중에 최종 데이터를 프로덕션 환경으로 마이그레이션하는 데 필요한 각 데이터 패키지를 포함하는 자세한 컷오버 검사 목록을 유지합니다. 이 권장 사항은 구성을 저장할 별도의 GOLD 환경이 없는 경우 특히 중요합니다.
- 프로젝트 전체에서 기본 표준 승인 테스트(이전의 샌드박스) 환경 또는 다른 티어 2 이상의 환경을 테스트 환경으로 사용하세요. 추가 환경이 필요한 경우 조직에서 추가 비용으로 구매할 수 있습니다.
LCS 프로젝트 만들기
LCS를 사용하여 Human Resources 환경을 관리하려면 먼저 LCS 프로젝트를 만들어야 합니다. 다른 금융 및 운영 앱에 대한 LCS 프로젝트가 이미 있는 경우 기능 관리 작업 영역에서 인사 기능을 사용 설정할 수 있습니다. 자세한 내용은 기능 관리 개요를 참조하세요.
신규 고객이 인적 자원에 가입하면 구독에 구현 프로젝트 작업 영역이 포함됩니다. 고객이 서비스를 활성화한 후 테넌트 관리자는 테넌트 계정을 사용하여 https://lcs.dynamics.com에 로그인해야 합니다. 프로젝트 작업 영역은 조직을 위해 자동으로 만들어집니다. 자세한 내용은 금융 및 운영 앱 고객을 위한 Lifecycle Services(LCS)를 참조하세요.
메모
성공적으로 프로비저닝하려면 인적 자원 환경을 프로비전하는 데 사용하는 계정을 System Administrator 역할 또는 인적 자원 환경과 연결된 Power Apps 환경에서 System Customizer 역할에 할당해야 합니다. Microsoft Power Platform 사용자에게 보안 역할을 할당하는 방법에 대한 자세한 내용은 리소스에 사용자 보안 구성 참조하세요.
환경 배포를 시작하기 전에 LCS 프로젝트 온보딩 프로세스를 완료해야 합니다. 자세한 내용은 프로젝트 온보딩을 참조하세요. LCS 사용 방법에 대한 자세한 내용은 Lifecycle Services(LCS) 사용 가이드를 참조하세요.
Human Resources 환경 배포
인사 등 금융 및 운영 앱을 클라우드에 배포하려면 배포할 환경과 구독, 누가 어떤 작업을 수행할 수 있는지, 어떤 데이터와 사용자 지정을 관리해야 하는지 이해해야 합니다. 새 환경을 배포할 때 명명된 사용자 대신 서비스 계정을 사용합니다.
인사 부서를 위한 프로덕션 환경을 배포하려면 먼저 실행 준비 프로세스를 완료해야 합니다. 자세한 내용은 라이브 전환 준비를 참조하십시오. 이 프로세스에는 LCS의 구독 추정기가 포함됩니다. 자세한 내용은 구독 예측 도구를 참조하세요.
인사와 Microsoft Power Platform 통합
Microsoft Power Platform Power Platform 관리 센터를 통해 Dynamics 365 애플리케이션에 대한 기능 모음을 제공합니다. Microsoft Power Platform 사용하여 인적 자원 데이터의 사용을 통합하고 확장할 수 있습니다. 인적 자원을 Microsoft Power Platform 통합하는 방법에 대한 자세한 내용은 Microsoft Power Platform Finance and Operations 앱과의 통합 참조하세요.
지원되는 지역
인사팀에서 지원되는 언어 및 지역에 대한 자세한 내용은 글로벌 디자인: 지원되는 국가/지역 및 언어에 대해 알아보기에서 확인하세요.
환경에 대한 액세스 권한 부여
기본적으로 환경을 만든 지정된 서비스 계정 사용자가 해당 환경에 액세스할 수 있습니다. 추가 애플리케이션 사용자에게는 명시적으로 액세스 권한을 부여해야 합니다. Human Resources 환경에서 사용자를 추가하고 적절한 역할을 할당해야 합니다. 자세한 내용은 새 사용자 만들기 및 보안 역할에 사용자 할당을 참조하세요.
추가 리소스
재무 및 운영 앱 인프라에서 LCS에서 프로젝트를 사용하고 관리하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 리소스를 참조하세요.