Klargøre Dynamics 365 Human Resources

Vigtigt!

Fra og med februar 2026 kan nye kunder ikke oprette projekter i Microsoft Dynamics livscyklustjenester for Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management og Microsoft Dynamics 365 Project Operations. Nye kunder skal i stedet bruge Power Platform Administration . Du kan få flere oplysninger under Frys oprettelse af lifecycle Services-projekter.

I denne artikel forklares det, hvordan du klargør et nyt produktionsmiljø til Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Forudsætninger

Før du begynder at klargøre et nyt miljø, skal du sørge for, at følgende forudsætninger er på plads:

  • Du køber HR via en CSP-aftale (Cloud Solution Provider) eller ea-aftale (Enterprise Architecture). Hvis du har en eksisterende Dynamics 365-licens, der allerede indeholder Human Resources-serviceplanen, og du ikke kan udføre trinnene i denne artikel, kan du kontakte Support.
  • Du logger på Microsoft Dynamics LCS (Lifecycle Services) som den angivne tjenestekontobruger og opretter et nyt finance and operations-projekt.

Klargøre et Human Resources-testmiljø

Potentielle kunder, der er interesseret i at evaluere Human Resources-funktionerne i programmer til finans og drift, kan gøre dette ved hjælp af den gratis 30-dages prøve sammen med demodataene. Du kan finde flere oplysninger om prøveversioner af Dynamics 365 Finance and Operations i den trinvise vejledning.

Planlægge miljøer i Human Resources

Før du opretter dit første HR-miljø, skal du nøje planlægge miljøbehovene for dit projekt. Et basisabonnement på Human Resources omfatter to miljøer: et produktionsmiljø og standardgodkendelsestestet (sandkasse) miljø. Afhængigt af projektets kompleksitet kan du købe flere miljøer for at understøtte projektaktiviteter.

Overvej følgende indstillinger for yderligere miljøer:

  • Dataoverførsel – Brug dit sandkassemiljø til at teste dataoverførselsaktiviteter i hele projektet. Når du har et ekstra miljø, kan du fortsætte dataoverførselsaktiviteter, mens test- og konfigurationsaktiviteter finder sted samtidig i et andet miljø.
  • Integration – Konfigurer og test integrationer, der kan omfatte oprindelige integrationer eller brugerdefinerede integrationer, som f.eks. integration med løn, sporingssystemer for ansøgere eller benefit-systemer og -leverandører.
  • Kursus - Du har muligvis brug for et separat miljø, der er konfigureret med et sæt kursusdata, for at medarbejderne kan bruge det nye system.
  • Flerfaset projekt – Du skal muligvis bruge et ekstra miljø til at understøtte konfiguration, dataoverførsel, test eller andre aktiviteter i en projektfase, der er planlagt efter projektets indledende start.
  • Udvikling – I finans og drift-infrastruktur kan du nu udvide løsningen og udvikle dine egne tilpasninger. Hver udvikler skal bruge deres eget udviklingsmiljø. Du kan finde oplysninger i Implementere og få adgang til udviklingsmiljøer.
  • GOLD – I forbindelse med nye udrulninger er en almindelig praksis at bruge et separat GOLD-miljø, som du holder uberørt i forbindelse med konfiguration og dataoverførsel. Du kan bruge dette miljø i hele implementeringen til at opdatere andre miljøer. Den bruges til at oprette det nye produktionsmiljø, der har basiskonfigurationen og dataoverførslen. Du kan ikke udrulle et produktionsmiljø på økonomi- og driftsinfrastrukturen, før du har fuldført klargøringsprocessen. Du kan finde flere oplysninger i Klargøring til go-live.

Vigtigt!

Når du overvejer dine miljøer, skal du bruge følgende fremgangsmåde:

  • Brug dit standardmiljø til accepttest (tidligere Sandbox) eller et andet miljø til at udføre en genvej, før du går i gang.
  • Oprethold en detaljeret cutover-tjekliste, der indeholder alle de datapakker, der kræves for at migrere de endelige data til produktionsmiljøet under go-live-cutoveren. Denne anbefaling er især vigtig, hvis du ikke har et separat GOLD-miljø, hvor du kan lagre dine konfigurationer.
  • Brug dit standardmiljø til accept (tidligere Sandbox) eller et andet niveau 2-miljø eller et højere miljø som TEST-miljøet i hele projektet. Hvis du har brug for ekstra miljøer, kan din organisation købe dem mod ekstra omkostninger.

Oprette et LCS-projekt

Når du vil bruge LCS til at administrere dine Human Resources-miljøer, skal du først oprette et LCS-projekt. Hvis du allerede har et LCS-projekt til andre apps til finans og handlinger, kan du aktivere personalefunktionerne i arbejdsområdet til funktionsstyring. Få flere oplysninger i Oversigt over funktionsstyring.

Når en ny kunde logger på Personale, omfatter abonnementet et arbejdsområde til implementeringsprojekt. Når kunden har aktiveret servicen, skal lejeradministratoren logge på https://lcs.dynamics.com ved hjælp af lejerkontoen. Projektarbejdsområdet oprettes automatisk for organisationen. Du kan finde flere oplysninger i Lifecycle Services (LCS) til programmer til finans og drift.

Bemærk

For at sikre en vellykket klargøring skal den konto, du bruger til at klargøre HR-miljøet, tildeles rollen Systemadministrator eller rollen Systemtilpasser rolle i det Power Apps miljø, der er knyttet til HR-miljøet. Du kan få flere oplysninger om, hvordan du tildeler sikkerhedsroller til brugere i Microsoft Power Platform, i Konfigurer brugersikkerhed til ressourcer.

Du skal fuldføre processen til start af LCS-projektet, før du kan begynde at implementere miljøer. Du kan finde flere oplysninger under Projekt-onboarding. Du kan finde flere oplysninger om, hvordan du bruger LCS, i brugervejledningen til Lifecycle Services (LCS).

Planlægge miljøer i Human Resources

Implementering af økonomi- og operationsapps, herunder Personale, i skyen, kræver, at du forstår miljøet og det abonnement, du implementerer på, hvem der kan udføre hvilke opgaver og hvilke data og tilpasninger, du skal administrere. Brug en tjenestekonto i stedet for en navngivet bruger, når du udruller nye miljøer.

Hvis du vil udrulle et produktionsmiljø til Human Resources, skal du fuldføre parathedsprocessen. Du kan finde flere oplysninger i Klargøring til go-live. Denne proces omfatter estimator for abonnement i LCS. Du kan finde flere oplysninger i Abonnementsvurdering.

Integrer Microsoft Power Platform med HR

Microsoft Power Platform indeholder en pakke med funktioner til Dynamics 365 programmer via Power Platform Administration. Du kan integrere og udvide brugen af HR-data ved hjælp af Microsoft Power Platform. Du kan få oplysninger om, hvordan du integrerer HR med Microsoft Power Platform, under Microsoft Power Platform integration med Finance and Operations-apps.

Understøttede geografier

Du kan finde oplysninger om de sprog og geografisk oplysninger, der understøttes i Human Resources, i Global by design: Få mere at vide om lande/områder og sprog, der understøttes.

Give adgang til miljøet

Som standard har den angivne tjenestekontobruger, der oprettede miljøet, adgang til det. Du skal eksplicit tildele andre programbrugere adgang. Du skal tilføje brugere og tildele dem de relevante roller i Human Resources-miljøet. Du kan finde flere oplysninger under Opret nye brugere og Tildel sikkerhedsroller til brugere.

Flere ressourcer

Du kan få mere at vide om, hvordan du bruger og administrerer projekter i LCS på infrastrukturen for økonomi- og driftsapps, i følgende ressourcer:

  • Last updated on